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晋焦信息中心多项考核促提升
发布时间:2018-06-28 16:54:41 来源:[原创] 编辑: 浏览次数:713 【字体大小】:

为营造积极进取的良好工作氛围,激励一线员工的工作积极性和主动性,从而提升中心整体业务水平,提高工作效率和质量,627日,晋焦信息中心组织全体人员进行了多项业务技能综合比拼考核。

本次考核成立了以中心主任为班子的考核领导组,对考核过程进行全程监督,本着“突出重点、注重实效、公平公正”的原则,从信息上报、隧道远程控制、紧急广播使用、免费车政策等涵盖业务的几方面入手,根据填报及操作标准进行了模拟实操考核。在考核中,监控人员根据不同案例,通过TIMS、交通部等相关信息报送途经进行模拟报送,对隧道远程控制设备、紧急广播、录像回放等内容进行实践操作,考核组成员对整个过程进行记录评价。考核结束,考核组通过对考核结果的汇总分析,对在考核中存在的普遍问题进行了梳理,同时对所有人员提出了下一步工作的标准和要求。

此次考核,充分发挥了绩效考核的导向和激励作用,激发了员工的工作积极性,有效破解了“不积极、不主动”的难题,呈现出了“你追我赶、比学赶超”的浓厚氛围,今后,中心将加强对业务能力、服务水平、务实创新意识等多方面的综合比拼考核,以此来推动中心各项工作的开展,努力为企业创造良好的经济和社会效益。(晋焦信息中心   宁雨)

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