财务等重大信息公开
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山西通建房地产开发有限企业
2015年度财务重大信息公开内容
发布时间:2016-06-30 19:31:30 来源:[原创] 编辑: 浏览次数:935 【字体大小】:

一、年度报告

1、企业基本情况

1)中文名称:山西通建房地产开发有限企业

2)法定代表人:马正伟

3)股东名称:山西省人民政府国有资产监督管理委员会

4)注册地址:山西省太原市长治路292号

5)办公地址:山西省太原市长治路292号,邮政编码:030006

6)网址:www.shanxijiaotou.com

7)电子信箱:SXTJFDCBGS@163.COM

8)概况:

山西通建房地产开发有限企业,是1999年9月经山西省人民政府批准的国有独资企业,注册资本2000万元。企业经营范围:房地产开发;室内外装潢及空调、水暖电安装;园林绿化;电力、通讯及公路收费网络系统的安装;公路环保设备的安装;物业管理;房屋租赁;大中型筑路机械租赁;批发零售建材,高科技产品开发。

2、主要会计数据和财务指标

 3、认缴和实缴的出资额、出资时间、出资方式

 4、董事、监事、高级管理人员的任职情况和年度薪酬情况、员工收入水平:

 

 5、企业控股股东及实际控制人发生变化的情况:

我企业在2015年度的控股股东及实际控制人未发生变化。

6、年度内重大事件及其对企业的影响;

1)桃园三巷全年房租收入260.62万元,按照合同的要求已经全额回款;

2)迈思科技大厦项目目前已经完善了前期各项手续:《土地使用证》、《项目备案证》、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《建设工程施工许可证》,缴纳了配套费、完成人防审批手续、整体设计及审图工作。按照规定,完成了项目报建备案、经过招投标等相关程序确定了施工单位和监理单位,并与之签订了合同。已具备开工条件。

3)万豪苑项目的善后工作:已经办理完大部分业主办证及面积差的退费工作。

4)为加强员工对社会主义核心价值体系的理解和认同,大家按照社会主义核心价值观,对员工进行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的教育,为了提升企业员工的道德品位,企业按照创建太原市文明办和小店区文明办的要求,积极开办“道德讲堂”。用道德模范的先进事迹感染人、教育人、影响人。

5)为深化和细化企业精神文明建设的内容,企业根据自身实际,修订岗位职责11个,管理制度20个。并以此为工作依据,全面提升了企业形象。

6)一年来大家按照上级有关部门的工作安排,积极开展文明单位的创建工作。经过不懈努力,通建企业于2015年9月15日获得太原市2014年度“文明单位”荣誉称号,同年12月1日,第四次获得太原市小店区“文明单位标兵”(2013-2014)荣誉称号。

7、本年度财务预算主要指标:

 8、上一年度财务预算实行情况:

 9、财务会计报告摘要:

上海众华会计师事务所对我企业2015年的财务情况进行了审计并出具无保留意见报告。

10、企业履行社会责任情况:

1)各项规章制度的自觉遵守。自觉遵守国家制定的关于环境保护、资源节约、安全生产、职工权益保障、消费者权益的保护等的各项规定。

2)依法经营、诚实守信。市场经济是法制经济、信用经济,依法经营、诚实守信是市场经济的必然要求,也是企业最基本的社会责任,做为国企,大家要带头树立依法经营、诚实守信的意识,严格遵守国家法律方针和有关政策,做市场经济中的健康力量。

3)维护职工合法权益,不断改善职工劳动条件和福利待遇,促进职工全面发展,贯彻“以人为本”的理念。

4)加强职工技能培训,提高职工队伍素质。技术技能的培训,不是一朝一夕就能提高,需要一个逐渐积累的过程,为此,我企业于每周五下午对各专业各部门有针对性的进行学习培训,对于在学习中发现的问题,请专业人员来进行解答。努力将企业打造成为“人文企业”、“科技企业”、“绿色企业”,推动企业向前发展。

5)作为房地产企业,我企业把绿色低碳建筑写入企业发展战略,在强调项目品质的同时,更加关注资源节约和环境可持续发展,致力成为绿色地产管理的先锋。

二、生产经营管理;

1、经营目标完成情况

2015年度,我企业完成营业收入260.62万元,利润20万元,完成了集团企业制订的经营目标。

2、重点项目投资情况;

2015年度我企业没有新的重点项目的投资。

3、产品销售完成情况;

2015年度收回桃园三巷商铺租金共计260.62万元。

4、环境保护情况;

我企业所涉行业不涉及节能降耗、矿山绿化、“三废”治理、环保设施、污染物排放等环境保护问题。

三、大额度资金运作

2015年度我企业未发生大额度资金的调动和使用,也未对外进行大额度的捐赠、赞助,没有发生境外投资情况。

四、职工权益维护

1、集体合同、劳动合同签订及履行情况

1)严格履行《劳动合同法》的规定,与新增人员及合同到期人员签定《劳动合同书》,共签订劳动合同25人,并建立劳动合同台帐;按照相关要求签定了集体劳动合同及各专项合同;

2)在人力资源和社会保障厅进行了劳动用工备案。

3)按照社保规定和要求进行社会保险基数的核定并按规定为职工按时足额缴纳各项社会保险。

2、人才队伍建设情况

1)本企业员工由集团企业统一分配调整;

2)专业技术职称由上级单位评定。

3) 我企业于每周五下午开展全体职工的培训学习,对于我企业专业技能人员每年要针对其专业进行一次培训。

3、职工劳动安全卫生保护情况

我企业按照《员工劳动安全卫生保护管理办法》派相关人员参加了劳动安全卫生常识的教育培训,提高其履行各自岗位职责规定的劳动安全卫生责任和义务的意识。

五、履职待遇、业务支出情况

1、董监事、高管等领导人员车辆、通讯、差旅、国(境)外考察培训等费用情况

   2015年企业董事、监事及高管人员在企业发生的通讯费30000元(包括固定电话费、手机费、网络费),汽油费30760.93元,维修费27328元。

我企业董事、监事及高管人员在本年度未发生招待费、差旅费、国(境)外考察培训费等。

2、业务人员车辆、通讯、差旅、国(境)外考察培训等费用情况

2015年我企业业务人员发生通讯费36000元(包括固定电话费、手机费、网络费),汽油费33720元,维修费20121元,业务招待费0元。

我企业业务人员在本年度未发生差旅费、国(境)外考察培训等费用。




                                                                           山西通建房地产开发有限企业

 



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